Informations de base

  • Lieu de travail :  CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
  • Catégorie :   Assistance à la personne - services auxiliaires et métiers
  • Date d'affichage :   du 2025-04-28 à 2025-05-30

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  indéterminée
  • Heures par semaine :  35 - 36,25
  • Salaire :  Entre 24,13 $ et 24,13 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Le CHU de Québec-UL est à la recherche d’aide de service disponible à travailler à temps complet. Nous avons un besoin à l’hôpital de l’Enfant-Jésus et un besoin à l’Hôpital St-François d’Assise.

En tant qu’aide de service, voici vos principales responsabilités:
– faire le remplissage de matériel dans les réserves, selon les quantités établies;
– ranger les plateaux d’instruments de retour de la central de stérilisation, dans les réserves stériles;
– nettoyer/désinfecter et entretenir le matériel et l’équipement;
– procéder au rangement et remplissage des chariots;
– effectuer les commissions inter-secteurs;
– procéder au remplacement des bacs de récupération d’aiguilles souillées;
– nettoyer les stérilisateurs;
– nettoyer des chariots de procédures ainsi que les écrans;
– effectuer tout autres tâches connexes à la fonction.

Exigences

Compétences recherchés;

– discrétion et confidentialité
– collaboration et travail d’équipe
– sens de l’organisation et des priorités
– débrouillardise et flexibilité

Exigences :
– Diplôme d’études secondaires (DES) ou une équivalence reconnue par le ministère de l’Éducation.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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