Agent(e) de planification, de programmation et de recherche- sécurité civile, incendie et mesures d’urgence

Informations de base

Conditions de travail

Mandat

Sous l’autorité du chef de service – Sécurité civile et mesures d’urgence de la Direction des services techniques, le titulaire de ce poste exerce l’ensemble des fonctions de gestion des risques de sinistres associés à la sécurité incendie, sécurité civile et mesures d’urgence ainsi qu’à la continuité des activités pour l’ensemble des composantes du CHU de Québec–Université Laval. En concomitance avec les orientations organisationnelles et en partenariat avec les gestionnaires, professionnels et parties prenantes, le conseiller assumera les responsabilités suivantes : 

•Soutenir le chef de service dans la mise en œuvre du plan stratégique et des mandats confiés en matière de sécurité civile, sécurité incendie, mesures d’urgence et continuité des activités;
•Assurer la mise en place d’une démarche structurée de gestion des risques, sous les 4 phases (prévention, préparation, intervention, rétablissement), associée à la sécurité civile, mesures d’urgence, sécurité incendie et à la continuité des activités;
•Assurer les démarches requises à l’élaboration de plans particuliers d’intervention (PPI) et rédiger les documents visant une réponse adaptée aux enjeux de sécurité lors de situations d’urgence
•En collaboration avec les co-responsables des comités de mesures d’urgence et sécurité civile, préparer et assurer les travaux des comités en conformité aux orientations du comité tactique de sécurité civile du CHU-UL; 
•Assurer l’harmonisation et la conformité aux diverses exigences normatives en matière de sécurité incendie et matières dangereuses, en formulant des recommandations sur la gestion des bâtiments et des projets de chantiers;
•Contribuer aux échanges et analyser des projets soumis par les professionnels afin de recommander, au besoin, des mesures alternatives, d’atténuation ou de contingence, afin d’atteindre les cibles de sécurité attendues;
Structurer, animer et assurer la mise en place de démarches d’analyses de risques et d’études de vulnérabilités en lien avec la sécurité et la continuité des activités;
•Rédiger et réviser, en concertation avec les collaborateurs associés, des procédures associées aux mandats du service de la sécurité civile et mesures d’urgence;
•Développer et adapter, en collaboration avec les parties prenantes, des stratégies d’intervention afin d’assurer l’état de préparation des intervenants responsables des procédures de mesures d’urgence;
•S’assurer, en collaboration avec les techniciens en prévention, de la conformité en continu du plan de sécurité incendie (PSI) en identifiant et intégrant les risques particuliers selon l’évolution des composantes de l’organisation;
•Développer et confectionner des formations et des outils pédagogiques en matière de mesures d’urgence, sécurité incendie, sécurité civile et continuité des activités;
•Planifier et octroyer des formations en sécurité civile et mesures d’urgence, tant en virtuel qu’en présentiel sur le terrain;
•Élaborer et planifier des simulations et exercices en lien avec les mesures d’urgence et plans particuliers d’intervention;
•Représenter le Service de la sécurité civile et mesures d’urgence dans des colloques et réunions, en substitut à son supérieur immédiat.

Exigences

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

-Une discipline associé à la gestion des risques, gestion des urgences, ou sécurité incendie serait un atout
oDiplôme de deuxième cycle – DESS en gestion des risques serait un atout

•Connaissances pratiques : 
-Doit détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience dans le domaine des mesures d’urgence ;
-Posséder une expérience en gestion de risques et sécurité incendie serait un atout;
-Posséder des connaissances dans l’application de gestion des risques dans une organisation complexe serait un atout; 

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.