Agent(e) administratif(ve) classe 3 – urgences (soir et nuit)

Informations de base

Conditions de travail

Mandat

*Vous devez être disponible à temps complet (35h par semaine) sur les quarts de travail de soir ET de nuit.

Vous souhaitez intégrer un environnement sans cesse en action où l’humanisme est valorisé? Vous n’avez pas peur d’effectuer plusieurs tâches simultanées? Vous désirez que votre contribution soit essentielle et vous avez à cœur le bien-être des autres?

Faites partis des équipes des soins critiques/urgences de nos 5 centres hospitaliers: le CHUL, l’Hôtel-Dieu de Québec (HDQ), l’Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ), l’Hôpital du Saint-Sacrement (HSS) et l’Hôpital Saint-François d’Assise (HSFA)!

À quoi ressemblera votre quotidien aux soins critiques/urgences?
– Accueillir et répondre aux patient(e)s;
– Soutenir les professionnels de la santé dans les tâches quotidiennes;
– Garder son sang-froid face aux patient(e)s blessé(e)s;
– Tenir à jour les dossiers des patient(e)s en collaboration avec l’équipe d’intervenant(e);
– Agir à titre d’intermédiaire entre les équipes et les patient(e)s.

Exigences

– DES complété*;
– Disponible pour travailler à temps complet (35 heures/semaine) de soir et nuit, incluant une fin de semaine complète sur deux (samedi et dimanche);
– Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
– Aisance en informatique;
– Capacité à œuvrer dans un environnement agité.

 

*Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Remarques :
De nombreux avantages s’offrent à vous dont :
– prime de travail pour horaire de soir, nuit et de fin de semaine;
– assurances collectives et bénéfices marginaux;
– fond de pension RREGOP;
– programme Mes privilèges CHU: rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique);
– cafétéria disponible dans tous les hôpitaux avec tarif réduit pour les employés;
– 5 hôpitaux du CHU de Québec-UL desservis par les systèmes d’autobus de la RTC et ST Lévis;
– autres avantages offerts!

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.