Informations de base
- Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
- Catégorie : Gestionnaires
- Date d'affichage : du 2025-06-11 à 2025-09-17
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
- Durée : Poste à temps partiel - Soir, nuit, fins de semaine et jours fériés (1 fin de semaine sur 2 en 12 h)
- Salaire : Classe 39 (88880,00 $ et 115544,00 $) - Échelle salariale de 2022. En attente des nouvelles conditions rétroactives.
- Période salariale : Annuel
Mandat
Direction des soins infirmiers (DSI)
Site(s) : Centre hospitalier de l’Université Laval (CHUL)
Hôpital Saint-François d’Assise (HSFA)
L’Hôtel-Dieu de Québec (L’HDQ)
Hôpital du Saint-Sacrement (HSS)
Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ)
Faire partie du personnel d’encadrement du CHU de Québec-Université Laval (CHU), c’est…
- Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
- Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
- Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
- L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
- Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.
Travailler au CHU, c’est aussi…
- Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
- Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
- Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
- Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde selon le magazine Forbes;
- L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
- Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!
Sommaire des responsabilités :
Sous l’autorité immédiate du coordonnateur clinique – Volet coordination des activités de soins et soutien aux activités de planification en soins infirmiers, vous coordonnez, contrôlez et évaluez les activités durant votre quart de travail pour l’ensemble de l’hôpital. Vous détenez la plus haute autorité et possédez une délégation de pouvoir du président-directeur général qui vous permet de prendre toutes les décisions qui s’imposent pour résoudre les problèmes ponctuels (incluant ceux ne relevant pas de la DSI) qui se présentent dans l’hôpital sur votre quart de travail. Vous collaborez avec les chefs d’unité et de services, les chefs de service à la panification, à l’orientation et au développement de la pratique en soins infirmiers, à l’appréciation du rendement des assistantes infirmières-chefs de soir et de nuit et du personnel de remplacement œuvrant sur votre quart de travail. Vous assurez le remplacement des absences imprévues en fonction des règles établies et maintenez les outils informatiques à jour. Vous collaborez, au besoin, à l’actualisation de projets cliniques (mise à jour, visionnement de documents de formation, etc.) sur votre quart de travail. De plus, vous devez être disponible afin d’assister à certaines réunions et certains comités en dehors de votre quart de travail.
Exigences
Formation :
- Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
- L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.
Certification professionnelle :
Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).
Connaissances pratiques :
- Posséder une expérience de cinq (5) ans dans le domaine des soins infirmiers.
Qualités personnelles et professionnelles :
- Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
- Agir dans la complexité;
- Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
- Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
- Communiquer habilement;
- Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
- Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
- Démontrer une approche client proactive.
Et si c’était vous?
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Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Informations additionnelles
Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Pour toute question, nous vous invitons à nous écrire à l’adresse suivante : emploicadre@chudequebec.ca
AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.