Assistant(e)-chef technicien(ne) en diététique

Informations de base

Conditions de travail

Mandat

-1 poste disponible à temps complet (composantes de site HEJ, HDQ, CHUL)
-2 postes disponibles à temps complet temporaire (composantes de site à déterminer) avec possibilité de temps complet permanent à l’automne 2025
-Horaire de travail de jour sur semaine et une fin de semaine sur deux.

Bienvenue aux finissants !

Résumé des tâches: Sous l’autorité hiérarchique du Chef(fe) de service – soutien aux projets de transformation des services alimentaire, et l’autorité fonctionnelle du Chef(fe) de service des opérations alimentaires CHU de Québec-UL du site, la personne titulaire de ce poste contribue à l’organisation et la supervision des activités des secteurs de la distribution et de la restauration/activités commerciales du service alimentaire. Elle partage également les responsabilités du chef de service et le ou la remplace durant ses absences régulières (congés hebdomadaires, congés fériés, vacances annuelles, toute absence-maladie n’excédant pas un mois continu.

Plus spécifiquement, elle assure le déroulement adéquat des activités quotidiennes, le respect des normes en vigueur pour la santé et sécurité au travail et pour l’hygiène et la salubrité. Également, elle s’occupe de la mise à jour et du développement des outils nécessaires au fonctionnement des opérations quotidiennes. Enfin, elle participe activement à la gestion des ressources humaines, ressources matériels et denrées alimentaires en collaboration avec le/la chef(fe) de service.

Exigences

DEC en technique de diététique

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec

De nombreux avantages s’offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval:

• avantages sociaux complets;

• programme privilèges: rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique);

• programme privilèges: activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;

• distribution de paniers de légumes biologiques l’été;

• aires de stationnement sécurisés pour les vélos pour les employés qui voyagent à vélo;

• 5 hôpitaux du CHU de Québec-UL desservis par les système d’autobus de la RTC et ST Lévis;

• aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne. Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.

• programme d’aide au employés (PAE).

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.