Informations de base
- Lieu de travail : Hôpital de l'Enfant-Jésus
- Catégorie : Gestionnaires
- Date d'affichage : du 2026-04-02 à 2026-04-16
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Intérim de 12 mois à temps complet (avec possibilité de prolongation)
- Salaire : Entre 96664,00 $ et 125661,00 $/an
- Période salariale : Annuel
Mandat
IMPORTANT : Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.
Conseiller.ère cadre en soins infirmiers – Volet informatique clinique – Évolution de l’écosystème numérique (ÉÉN) – Nouveau complexe hospitalier (NCH) et projets majeurs
Direction des soins infirmiers (DSI)
Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est…
- Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
- Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
- Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
- L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
- Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.
Travailler au CHU, c’est aussi…
- Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
- Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
- Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
- Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
- L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
- Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!
Sommaire des responsabilités :
Sous l’autorité immédiate de la directrice adjointe – Innovation et qualité des pratiques en soins infirmiers et en lien fonctionnel avec l’adjointe à la directrice générale adjointe – ÉÉN – NCH, vous exercez des fonctions d’expertise clinique, de consultation, d’enseignement et de gestion d’activités cliniques liées à l’informatisation clinique, notamment aux travaux de l’ÉÉN du CHU. L’ÉÉN constitue une transformation numérique clinique d’envergure portée par le CHU dans le cadre des travaux du NCH. Elle vise à soutenir les intervenants cliniques tout en renforçant la sécurité et l’efficience des modes de fonctionnement.
À ce titre pour le volet de l’informatique clinique, vous assurez un leadership tactique en collaboration étroite avec l’ensemble des directions cliniques favorisant le développement et l’optimisation de la pratique infirmière soutenue par les technologies numériques. Vous assumez également la responsabilité des systèmes informatiques utilisés en soins infirmiers, en partenariat avec les directions cliniques, la Direction des ressources informationnelles (DRI) et la Direction de la performance, de la valorisation des données et de la transformation numérique (DVPDTN). Vous planifiez, coordonnez et supervisez le développement clinique, le pilotage et la mise en œuvre de nouvelles approches de soins, en cohérence avec une pratique interdisciplinaire. Vous coordonnez et évaluez les processus de formation et de développement professionnel liés à l’informatisation clinique et contribuez activement à l’amélioration continue de la qualité des soins, notamment par l’identification d’indicateurs et l’évaluation des résultats.
Vous assurez la gestion des ressources sous votre responsabilité et exercez un rôle de vigie et de soutien organisationnel en appuyant les stratégies visant l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et des services associés à l’informatique clinique. Vous représentez le CHU auprès de diverses instances locales, régionales et provinciales liées à votre champ d’expertise et conseillez l’ensemble des gestionnaires concernés par vos mandats. Enfin, vous développez et maintenez des liens avec les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux afin de soutenir un continuum de soins optimal pour la clientèle, tout en contribuant activement au rayonnement de votre milieu par votre expertise et votre domaine de pratique.
Exigences
Formation :
- Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
- Détenir une maîtrise en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente à la fonction ;
- Bien que l’exigence soit la maîtrise, toutes combinaisons de formations et d’expériences peuvent être jugées pertinentes.
Certification professionnelle :
- Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Connaissances pratiques :
- Posséder une expérience clinique de cinq (5) années en soins infirmiers, de préférence dans le domaine de l’informatisation clinique;
- Posséder une expérience pertinente à la fonction, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Posséder une expérience en gestion de projets en lien avec l’évolution des systèmes informatiques est considérée comme un atout.
Qualités personnelles et professionnelles :
- Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
- Agir dans la complexité et dans un contexte de transformation important;
- Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
- Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
- Communiquer habilement;
- Être un collaborateur et un partenaire;
- Démontrer une approche client proactive.
Et si c’était vous?
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Conditions de travail et rémunération :
Selon les normes applicables au personnel d’encadrement du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, classe 38 (96 664 $ à 125 661 $) – Échelle salariale de 2026.
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Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Informations additionnelles
Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Pour toute question, nous vous invitons à nous écrire à l’adresse suivante : emploicadre@chudequebec.ca
AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.