Informations de base
- Lieu de travail : CHUL
- Catégorie : Gestionnaires
- Date d'affichage : du 2026-07-08 à 2026-07-15
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Intérim de 12 mois à temps complet (Avec possibilité de prolongation et de télétravail en alternance)
- Salaire : Entre 96770,00 $ et 125799,00 $/an
- Période salariale : Annuel
Mandat
IMPORTANT : Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.
Direction des ressources informationnelles (DRI)
Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est…
- Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
- Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
- Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
- L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
- Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.
Travailler au CHU, c’est aussi…
- Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
- Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
- Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
- Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
- L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
- Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!
Sommaire des responsabilités :
Sous l’autorité immédiate du directeur adjoint de la direction des ressources informationnelles, vous avez pour mandat principal de veiller, d’analyser, de décider, de conseiller, de recommander, d’accompagner et de participer aux réflexions et à la mise en œuvre des orientations ministérielles, des orientations de Santé Québec (SQ) et celles des organisations en matière de gestion de programme et projets technologiques pour le CHU, de l’Institut universitaire en cardiologie et pneumologie de Québec (IUCPQ) et du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) des Îles. Au sein de la DRI, vous veillez et êtes responsable de la transformation et de l’application des pratiques, processus et méthodologies en gestion de projets en technologie de l’information (TI), tout en respectant les exigences de Santé Québec et de la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles (LGGRI). Vous serez responsable d’actions et de prises de décisions ayant des impacts sur l’atteinte des résultats attendus à l’égard des objectifs définis. Vous serez amené à participer à des projets majeurs du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS)/SQ et de notre organisation..
Grâce à votre expertise approfondie dans la mise en œuvre de projets complexes, vous agissez en tant que collaborateur et expert-conseil. Vous devrez établir une forte relation entre la DRI et les différentes entités, telles que le MSSS, SQ, et les organisations responsables de projets sollicitant les services de la DRI. Vous collaborerez également étroitement avec diverses directions et les divers bureaux de projets de SQ, du CHU, de l’IUCPQ, du CISSS des Îles. Vous faites preuve d’influence auprès des parties prenantes pour soutenir des projets complexes, provinciaux, organisationnels, d’innovation et de transformation numérique. Votre expertise sera sollicitée par les gestionnaires de la DRI dans divers comités stratégiques et tactiques provinciaux et organisationnels. Vous opérerez dans un contexte de changement important et complexe, à la fois sur les plans organisationnels et technologiques. Les décisions que vous prenez requièrent un niveau très élevé d’initiative, de jugement et d’analyse. Vous participerez à la cohérence et l’évolution de l’architecture organisationnelle et gardez une vigie sur les opportunités d’affaires. Vous exercez une gestion matricielle d’équipes soutenant vos responsabilités spécifiques et l’atteinte d’attentes signifiées.
Exigences
Formation :
- Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration;
- Détenir une maîtrise en administration, gestion de projets ou autre pertinente à la fonction;
- Bien que l’exigence soit la maîtrise, toutes combinaisons de formations et d’expériences peuvent être jugées pertinentes.
Certification professionnelle :
- Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.
Connaissances pratiques :
- Posséder une expérience de cinq (5) ans reliée à l’analyse, la gestion et l’opération de systèmes d’information;
- Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion de projets complexe;
- Avoir une connaissance générale du réseau de la santé;
- Avoir une connaissance générale des ressources informationnelles;
- Avoir une connaissance générale des bonnes pratiques de sécurité informatique.
Qualités personnelles et professionnelles :
- Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
- Agir dans la complexité;
- Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
- Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
- Communiquer habilement;
- Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
- Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
- Démontrer une approche client proactive.
Et si c’était vous?
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Conditions de travail et rémunération :
Selon les normes applicables au personnel d’encadrement du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, classe 38 (96 770 $ à 125 799 $) – Échelle salariale de 2026.
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Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Informations additionnelles
Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Pour toute question, nous vous invitons à nous écrire à l’adresse suivante : emploicadre@chudequebec.ca
AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.