Conseiller ou conseillère en soins infirmiers (pratique avancée) Secteur chirurgie

Informations de base

Conditions de travail

Mandat

Sous l’autorité immédiate de la cheffe de service IPA et étendue de la pratique, la personne titulaire de ce poste exerce des fonctions d’expert clinique, de consultation, d’enseignement, de recherche et de gestion d’activités cliniques dans l’ensemble du CHU de Québec-Université Laval. Elle assume la responsabilité de l’encadrement professionnel en soins infirmiers. Elle planifie et coordonne le développement clinique et la mise en œuvre de nouvelles approches de soins. De plus, elle coordonne et évalue le processus relié à la formation et au développement professionnel. Elle participe à l’amélioration continue de la qualité des soins, détermine les indicateurs et en évalue les résultats. Elle initie, collabore et soutient la recherche clinique en soins infirmiers. 

Dans le processus d’évaluation des compétences du personnel infirmier, elle accompagne le gestionnaire dans la démarche, procède à l’analyse des compétences attendues et en détermine des recommandations. Elle intervient dans des situations complexes de soins en collaboration avec d’autres professionnels. Elle représente le CHU de Québec-Université Laval à diverses instances locales, régionales et provinciales en lien avec son champ d’expertise. Elle conseille l’ensemble des cadres concernés par ses mandats. Elle établit des liens avec les organismes du réseau de la santé et des services sociaux (continuum). Enfin, elle contribue au rayonnement de son milieu et à l’avancement de la profession.

Exigences

 

 Formation :

o Maîtrise en sciences infirmières, ou domaines connexes, complétée ou en voie d’être complétée (minimum 12 crédits complétés). Les maitrises en sciences infirmières seront considérées prioritairement.

Certification professionnelle : 
o Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).

Connaissances pratiques :
o Posséder une expérience clinique de cinq (5) années en soins infirmiers, de préférence dans le domaine ciblé;
o Expérience en évaluation de la qualité des soins est considérée comme un atout.

Qualités personnelles et professionnelles :
o Leadership professionnel reconnu;
o Intérêt clinique marqué pour le développement professionnel et l’amélioration continue de la qualité;
o Intérêt pour la recherche;
o Capacité supérieure d’analyse et de synthèse;
o Habiletés à établir des relations de collaboration et à travailler en interdisciplinarité;
o Aptitude à gérer des changements de pratique;
o Habiletés supérieures en communication verbale et écrite;
o Démontrer une approche client proactive.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.