Informations de base

  • Lieu de travail :  L'Hôtel-Dieu de Québec
  • Catégorie :   Personnel de bureau - professionnels et techniciens de l'administration
  • Date d'affichage :   du 2026-08-14 à 2026-09-02

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  18 mois avec possibilité de prolongation
  • Heures par semaine :  35
  • Salaire :  Entre 30,07 $ et 49,89 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Vous avez un baccalauréat en communication, marketing ou autre discipline pertinente et vous souhaitez faire une réelle différence dans la vie des patients et des intervenants de la santé en mettant à contribution votre expertise, nous avons une place pour vous à Santé Québec CHU de Québec-Université Laval (CHU)!

** Il s’agit d’un poste temporaire de 18 mois avec possibilité de prolongation**

Votre futur milieu de travail 
Équipe dynamique avec une ambiance de travail chaleureuse où vos idées sont les bienvenues
Milieu caractérisé par des défis communicationnels stimulants
Culture collaborative encouragée
Horaire de 35 h par semaine
Aménagement du temps de travail avec horaire comprimé disponible (70 heures travaillées sur 9 jours au lieu de 10)
Équilibre travail-vie personnelle
Télétravail possible selon la politique en vigueur

Vos tâches
Accompagner et offrir un conseil stratégique à la haute direction et aux gestionnaires pour le développement de projets cliniques ou administratifs ainsi que pour les programmes pertinents ou comportant des enjeux réputationnels potentiels ou avérés;
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique de communication;
Concevoir, rédiger et développer des programmes, plans, projets, moyens ou outils de communication qui assurent une fluidité dans la circulation des informations auprès des différents publics cibles;
Offrir un service-conseil et un accompagnement favorisant une expérience-patient et une expérience-intervenant de qualité;
Contribuer à la planification, à la gestion et à la rédaction du contenu destiné aux différents moyens de diffusion (intranet, médias sociaux, infolettres et autres);
Accompagner plus spécifiquement certaines directions avec un partenaire d’affaires et une équipe multidisciplinaire en ressources humaines et communications;
Participer à divers comités, à titre de représentant de la direction, afin d’assumer son rôle d’expert et d’offrir le soutien approprié en matière de communication;
Produire et mettre en œuvre des plans de communication pour des projets organisationnels;
Assurer une vigie de son domaine d’activités.

Exigences

  • Formation de niveau universitaire en communication marketing ou autre discipline pertinente;
  • Expérience minimale de deux (2) années d’expérience en communication interne ou en marketing au sein de grandes organisations;
  • Expérience en service-conseil et en communication stratégique;
  • Démontre une grande capacité d’analyse, une vision stratégique et une grande rigueur;
  • Maîtrise du français et excellente capacité de rédaction;
  • Proactif et facilité à suivre plusieurs projets simultanés;
  • Réussite obligatoire du test spécifique d’agent d’information en communication;

CONDITIONS D’EMPLOI :

Ville ou secteur de l’emploi : Québec – L’Hôtel-Dieu de Québec et bureau de projet du nouveau complexe hospitalier (boul. Henri-Bourassa) 
Poste à temps complet temporaire de jour, 35 h/semaine (18 mois avec possibilité de prolongation);
Salaire évalué en fonction de la scolarité et de l’expérience – entre 30.07$/heure à 49.89$/heure;
Les autres conditions sont établies en fonction du régime de conditions de travail applicable dans le réseau de la santé et des services sociaux.
Possibilité de travail hybride (télétravail), selon la politique en vigueur, mais la personne doit être en mesure d’être en présentiel lorsque requis

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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