Informations de base
- Lieu de travail : L'Hôtel-Dieu de Québec
- Catégorie : Personnel de bureau - professionnels et techniciens de l'administration
- Date d'affichage : du 2026-04-30 à 2026-05-18
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : 15 mois avec possibilité de prolongation
- Heures par semaine : 35
- Salaire : Entre 30,04 $ et 49,84 $/heure
- Période salariale : Horaire
Mandat
IMPORTANT: Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.
Vous avez un baccalauréat en communication, marketing ou autre discipline pertinente et vous souhaitez faire une réelle différence dans la vie des patients et des intervenants de la santé en mettant à contribution votre expertise, nous avons une place pour vous au CHU de Québec-Université Laval!
** Il s’agit d’un poste temporaire de 15 mois avec possibilité de prolongation**
Votre futur milieu de travail
• Équipe dynamique avec une ambiance de travail chaleureuse où vos idées sont les bienvenues
• Milieu caractérisé par des défis communicationnels stimulants
• Culture collaborative encouragée
• Horaire de 35 h par semaine
• Aménagement du temps de travail avec horaire comprimé disponible (70 h travaillées sur 9 jours au lieu de 10)
• Équilibre travail-vie personnelle
• Télétravail possible selon la politique en vigueur
Vos tâches
• Accompagne et offre un conseil stratégique pour la haute direction et les gestionnaires pour le développement des projets cliniques ou administratifs et les programmes pertinents ou ayant des enjeux réputationnels potentiels ou avérés;
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique de communication;
• Conçoit, rédige et développe des programmes, plans, projets, moyens ou outils de communication qui assurent une fluidité dans la circulation des informations auprès des différents publics cibles;
• Offre un service-conseil et d’accompagnement permettant de favoriser une expérience-patient et une expérience-intervenant de qualité;
• Contribue à la planification, à la gestion et la rédaction du contenu destiné aux différents moyens de diffusion (intranet, médias sociaux, infolettres et autres);
• Accompagne plus spécifiquement certaines directions avec un partenaire d’affaire et une équipe multidisciplinaire en ressources humaines et communications.
• Participe à divers comités, à titre de représentant de la direction, afin d’assumer son rôle d’expert et le soutien approprié en matière de communication;
• Produit et met en œuvre des plans de communication pour des projets organisationnels;
• Assure une vigie de son domaine d’activités.
Exigences
Formation :
Baccalauréat en communication, marketing, ou autre discipline pertinente.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI).
Expérience :
• Expérience minimale de deux (2) années en communication interne ou en marketing au sein de grandes organisations;
• Expérience en service-conseil et en communication stratégique;
• Démontre une grande capacité d’analyse, une vision stratégique et une grande rigueur;
• Maîtrise du français et excellente capacité de rédaction;
• Proactif et facilité à suivre plusieurs projets simultanés;
• Réussite obligatoire du test spécifique d’agent d’information en communication;
• Une combinaison différente d’expérience et de formations académiques peut être considérée selon les normes en place.
Conditions d’emploi :
• Ville ou secteur de l’emploi : Québec – L’Hôtel-Dieu de Québec et bureau de projet du nouveau complexe hospitalier (boul. Henri-Bourassa);
• Poste à temps complet temporaire de jour, 35 h/semaine (15 mois avec possibilité de prolongation);
• Salaire évalué en fonction de la scolarité et de l’expérience –entre 30,04$ et 49.84$/heure;
• Les autres conditions sont établies en fonction du régime de conditions de travail applicable dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Possibilité de travail hybride (télétravail), selon la politique en vigueur, mais la personne doit être en mesure d’être en présentiel lorsque requis
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
• Et bien plus encore! Voir notre site: https://portailrh.chudequebec.ca/
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.