Ingénieur(e) biomédical(e) – NCH

Informations de base

Conditions de travail

Mandat

INGÉNIEUR BIOMÉDICAL – NOUVEAU COMPLEXE HOSPITALIER (NCH) et projets majeurs

POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET (AVEC POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL EN ALTERNANCE)

Direction générale adjointe Nouveau complexe hospitalier (NCH) et projets majeurs

Site(s) : CHU de Québec-Université Laval (CHU) – Nouveau complexe hospitalier (NCH)

Description sommaire :

Travailler au Bureau de projet du NCH et au CHU, c’est…

– L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale desservant toute la population de l’Est du Québec;

– L’opportunité de contribuer à la réflexion sur les modes d’intervention en santé;

– Faire partie d’une équipe de proximité multidisciplinaire partageant les mêmes objectifs;

– Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;

– Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;

– Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!

Sommaire des responsabilités :

Sous l’autorité du chef de service du service de génie biomédical vous agissez à titre d’expert en technologies médicales dans la planification, l’acquisition, l’évaluation et la mise en service des équipements médicaux sur le site du Nouveau complexe hospitalier. Vous contribuez à l’accès à des services de santé de pointe pour la population de l’Est du Québec en rejoignant l’équipe multidisciplinaire du Bureau de projet du Nouveau complexe hospitalier.

Plus précisément, vous serez appelé à :

– Analyser les besoins en équipements médicaux et technologies médicales pour répondre aux projections des activités cliniques et aux meilleurs pratiques de soins dans le cadre de projets majeurs;

– Exercer un rôle d’expert conseil lors de la planification, l’évaluation, l’acquisition, l’installation et l’usage d’équipements médicaux et de nouvelles technologies;

– Collaborer avec une équipe multidisciplinaire au processus d’acquisition et d’appel d’offre public en effectuant des études de marché, la rédaction des devis techniques, l’analyse de conformité et la sélection des équipements médicaux à acquérir en respect des différents paramètres de projet (échéancier, coût, qualité, efficience, pertinence, sécurité, règlementaires)

– Travailler en partenariat avec la Société québécoise des infrastructures pour l’intégration des considérants spécifiques aux projets d’infrastructures majeurs (grands chantiers), aux équipements médicaux et au milieu hospitalier.

– Conseiller sur les modes de fonctionnement afin d’assurer un aménagement fonctionnel des différents services cliniques

– Participer à la mise en plan des aménagements des secteurs cliniques et des équipements médicaux

– S’assurer de l’intégration adéquate des équipements médicaux au bâtiment

– Participer aux épreuves de conception et aux activités de contrôle qualité (maquette virtuelle, maquette en réalité virtuelle augmentée, échantillon d’ouvrage, visites de chantier)

– Participer au processus d’amélioration continue dans le cadre de projets majeurs et à la veille technologique

 

Exigences

Exigences :

– Être détenteur d’un baccalauréat en génie dans l’une des spécialités suivantes : génie biomédical, génie électrique, génie mécanique, génie physique, génie chimique ou génie informatique ou dans une spécialité connexe;

– Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

– Être détenteur d’une spécialité connexe en biomédical ou en biotechnologies (un atout);

– Expérience de deux (2) ans en milieu hospitalier ou dans le domaine de la santé (un atout);

– Être détenteur d’un diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle en génie biomédical (un atout);

Compétences génériques liées à l’emploi :

– Entregent et capacité de communiquer habilement;
– Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire;
– Audace, créativité et sens de l’innovation;
– Avoir un esprit d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse;

– Avoir un sens de l’organisation du travail et des responsabilités;

– Capacité à travailler dans l’ambiguïté;

– Bonne maîtrise du français parlé et écrit;
– Bonne connaissances de l’anglais parlé et écrit.

Informations additionnelles:

Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Remarques :

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.