Photographe médical(e)

Informations de base

Conditions de travail

Mandat

Le CHU de Québec Université-Laval est présentement à la recherche d’un ou d’une photographe médical(e)  !

À titre de photographe médicale vous êtes responsable de l’exécution des différents travaux de photographie médicale, paramédicale ou administrative reliés aux divers secteurs d’activités de notre centre hospitalier universitaire.

Résumé des tâches:

•Assume la responsabilité de l’aspect technique de tous les travaux de la photographie médicale et de reproduction de micro et macrophotographie.
•Effectue la prise de photographies requises pour l’enseignement médical, le dossier des usagers des archives, les publications, publicités, affiches, thèses, dépliants, rapports annuels, journal interne, colloques et congrès ou autres à la demande de son supérieur.
•Effectue les photographies en studio (patients pour diverses pathologies), au bloc opératoire (diverses pathologies), dans les chambres des patients, à l’urgence, d’appareillage en laboratoire et dans d’autres endroits de l’hôpital.
•Manipule des appareils de prises de vues photographiques avec différentes lentilles (grand angle, normale, télé ou zoom, lentille médicale, macro et micro).
•Utilise les appareils de calibration de la lumière (posemètre et flashmètre).
•Utilise des systèmes d’éclairage portatif ou de studio de type daylight, tungstène, électronique, fluorescent.
•Réalise différents types de travaux de reproduction de schémas, dessins, textes, radiographies, montages photo sur des équipements spécialisés.
•S’assure du contrôle de la qualité des tirages effectués chez des fournisseurs externes.
•Utilise l’ordinateur pour la numérisation de photographies, schémas, illustrations, graphiques, négatifs, retouche de photographie.
•Utilise les logiciels photoshop, power point.
•Applique les normes professionnelles de qualité et des standards artistiques et techniques en matière de photographie.
•Prépare les réquisitions de fournitures courantes.
•Voit à l’orientation et à l’intégration du nouveau personnel, le cas échéant.
•Supervise et assure la formation pratique d’un stagiaire, le cas échéant.

 

Exigences

Exigences :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en photographie d’une école reconnue par le ministère compétent.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval : 

• 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*; 
• 13 congés fériés payées par année*;   
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*; 
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP); 
• Programme d’assurance collective 
• Programme d’aide aux employés (PAE); 
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités. 
• Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval

*L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.