Informations de base
- Lieu de travail : Hôpital de l'Enfant-Jésus
- Catégorie : Assistance à la personne - services auxiliaires et métiers
- Date d'affichage : du 2026-05-05 à 2026-06-26
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : indéterminée
- Heures par semaine : 38,75h
- Salaire : Entre 24,73 $ et 24,73 $/heure
- Période salariale : Horaire
Mandat
Vous cherchez un nouveau défi qui sort de l’ordinaire? Vous désirez vous impliquer dans le secteur de la santé et être présent pour le secteur du service alimentaire?
Nous sommes à la recherche des personnes disponibles à temps complet entre 6h00 et 20h15 pour travailler à la cafeteria de notre nouveau centre hospitalier (situé à l’Hôpital Enfant-Jésus). La disponibilité va devoir inclure une fin de semaine sur deux.
Le poste à la cafétéria est pour le mois de mai 2026. Toutefois, il est souhaitable d’intégrer le personnel dès que possible dans un autre site avant le transfert vers la cafeteria de l’Enfant Jésus.
Descriptions des tâches:
• Servir les clients à la cafétéria
• Préparer les déjeuners, sandwichs et autres mets servis au casse-croûte
• Préparer les portions des salades, desserts et autres mets vendus à la cafétéria
• Participer à laver les plateaux, la vaisselle, les ustensiles et les équipements
• Toutes autres tâches à demande du supérieur immédiat
Exigences
Formation:
• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES),
Ou
• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP),
Ou
• Détenir une attestation d’un secondaire 3 terminé dans une école reconnue par le ministère compétent avec 6 mois d’expérience pertinente.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI).
Qualités personnelles et professionnelles:
• Expérience dans le domaine de l’alimentation restauration ou chaîne de montage (atout);
• Démontrer de la flexibilité;
• Faire preuve de minutie;
• Faire preuve d’autonomie;
• Avoir le sens de l’organisation;
Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval:
• 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
• 13 congés fériés payées par année*;
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
• Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
*L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.