Spécialiste clinique en biologie médicale – Cytogénétique

Informations de base

Conditions de travail

Mandat

Personne qui planifie, organise, coordonne et contrôle les activités cliniques dans les laboratoires de cytogénétique oncologique et constitutionnel.

Le spécialiste clinique en biologie médicale est responsable d’assurer le fonctionnement du laboratoire de cytogénétique au quotidien. Il assure ainsi la planification des spécimens à analyser en priorité et pour chacun, le type de test requis selon les besoins cliniques exprimés par le médecin référent. Les résultats des tests, obtenus et analysés dans un premier temps par les techniciens, sont ensuite validés par le spécialiste clinique en biologie médicale. Celui-ci peut alors demander des tests additionnels s’il y a lieu. Le spécialiste clinique en biologie médicale réalise l’interprétation clinique se rattachant au spécimen et produit le rapport. Ce rapport cosigné par le spécialiste clinique en biologie médicale, est ensuite validé par le médecin responsable du laboratoire avant d’être transmis au médecin requérant.

LES RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

· Agis comme conseiller scientifique du laboratoire de diagnostic moléculaire.
· Exerce un rôle clé dans le développement et la mise en place de nouvelles analyses ou de nouveaux protocoles d’analyses existantes.
· S’assure du respect des normes établies de qualité des résultats d’analyse dans le service.
· Propose des projets d’optimisation pour générer des économies ou de la qualité.
· Rédige la définition de tâche des bancs de travail et organise le travail de façon performante.
· Propose au médecin responsable un programme de contrôle de qualité interne/externe.
· Effectue le suivi régulier sur les activités de laboratoire auprès du chef de service de biologie médicale.

LES RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES OU FONCTIONS

· Interprète et valide des analyses de cytogénétique conventionnelle et moléculaire (caryotype, FISH)
· Interprète et valide des analyses de cytogénétique moléculaire en pathologie (FISH pour lymphomes, sarcomes, mélanomes, etc.).
· S’implique dans le développement de nouvelles méthodes analytiques du laboratoire.
· Exerce un rôle de veille scientifique afin de suivre l’évolution des techniques ainsi que l’évolution des recommandations internationales.
· Propose l’implantation de nouvelles analyses suite à une évaluation de la littérature sur la pertinence clinique.
· Agit comme conseiller scientifique du laboratoire de cytogénétique.
· Exerce un rôle clé dans le développement et la mise en place de nouvelles analyses, d’utilisation de nouveaux équipements, des processus analytiques et d’amélioration continue des analyses existantes.
· S’assure du respect des normes établies de qualité des résultats d’analyse dans le service (notamment CCMG, ISO-15189 et les autres guides en cytogénétique).
· Élabore, avec le médecin responsable, les protocoles de développement, de validation, des essais et des rehaussements de technique.
· Propose au médecin responsable un programme de contrôle de qualité interne/externe.
· Informe le médecin lorsqu’une prise de décision est requise pour toute irrégularité du résultat d’un échantillon.
· Travaille en collaboration avec les spécialistes des laboratoires de diagnostic moléculaire.
· Propose des projets d’optimisation pour générer des économies ou de la qualité.
· Participe à la formation continue des technologistes médicaux et des spécialistes en sciences biologiques.
· Représente le laboratoire de cytogénétique au sein des différents comités; participe à des activités de formation continue, à des projets de recherche, à des congrès et à tout autre projet tel que demandé par les chefs de service médicaux et/ou administratifs.
· Communique avec les laboratoires extérieurs.
· Effectue le suivi régulier sur les activités de laboratoire auprès du chef de service de biologie médicale.
· Possibilité de s’impliquer dans des projets tels que la cartographie optique du génome, le séquençage de nouvelle génération.

Exigences

Connaissances académiques :
-Doit détenir un post-doctorat dans une discipline appropriée telle qu’en biologie moléculaire, en sciences biomédicales, en microbiologie, en immunologie ou en génétique.
-Connaissances pratiques : Doit détenir une expérience de 1 an en cytogénétique
-Certification professionnelle : être membre du CCMG 

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES LIÉES À L’EMPLOI

· Rigueur scientifique
· Démontre du leadership
· Esprit d’initiative
· Esprit d’équipe, esprit de concertation
· Autonomie et flexibilité
· Jugement, sens des responsabilités
· Communication interpersonnelle
· Habileté à reconnaître et gérer les priorités de façon efficace
· Capacité de s’adapter aux changements
· Gestion axée vers les résultats
· Respect des règles de travail en matière d’hygiène et de sécurité
· Respect de la confidentialité
· Capacité d’écoute et de respect des autres
· Possède des aptitudes pour l’enseignement
· Est capable de suggérer et mettre en place des idées concrètes et réalisables
· Est capable de bien gérer la qualité et l’amélioration continue des processus

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.