Informations de base

  • Lieu de travail :  CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
  • Catégorie :   Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
  • Date d'affichage :   du 2026-04-14 à 2026-05-30

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  Temps partiel temporaire
  • Heures par semaine :  35
  • Salaire :  Entre 28,89 $ et 42,96 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Le ou la technologue spécialisé(e) en échographie en pratique autonome est affecté(e) de façon habituelle à l’exécution d’examens échographiques spécialisés, réalisés en pratique autonome, requérant des connaissances cliniques et techniques approfondies.

Il ou elle est responsable de la production, de l’analyse préliminaire et de l’optimisation d’images diagnostiques échographiques permettant l’interprétation médicale. Il ou elle contribue à la formation pratique des étudiants, des technologues en emploi et agit comme personne-ressource dans son domaine de spécialité.

Lorsque les besoins du service l’exigent, la personne titulaire du poste peut effectuer des tâches générales connexes à son champ d’exercice.

Exigences

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de radiodiagnostic d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’échographie médicale d’une école reconnue par le ministère compétent pour la spécialité d’échographie spécifiquement.

Doit être membre de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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